Servicios de RRHH 2.0
¿Precisa tu EMPRESA directivos, técnicos y/o comerciales?
Identificamos candidatos de forma exhaustiva, llegando a casi todas las plataformas y a contactos próximos y/extranjeros. Evaluamos mediante entrevistas, Grafología y tests. Contrastamos la veracidad de la información que servimos al Cliente.
¿Eres profesional en búsqueda de nuevas opciones?
Junto a tí descubriremos tus mejores opciones, logrando que seas visible, creíble e interesante para quienes facilitarán tu futuro. Insertamos tu CV, atraemos contactos relevantes y generamos condiciones para que aproveches oportunidades y entrevistas. Llegarás antes y mejor con nuestro acompañamiento.
Formación en Desarrollo Profesional 2.0
Impartimos clases sobre las técnicas y herramientas 2.0 que utilizamos. Conocer las redes sociales no basta para encontrar candidatos o contactos, es imprescindible conocer las claves de búsqueda. Tanto si eres un profesional o una empresa, con nosotros aprenderás a llegar antes y mejor por atajos que te diferencien de los demás.
Somos Consultores Senior de RRHH en Selección de Personal y asesoramos directivos desde 1982. Por formación y experiencia comprendemos a fondo la cultura y los procesos de cada empresa.
¡Estás en buenas manos!
HACEMOS SESIONES POR
Y 
Usuario: coach.bcn@gmail.com
Selección de Personal 2.0
Trabajamos con internet, de forma muy creativa, veloz, eficaz y a coste razonable.
Por eso, vamos mucho más allá de los portales habituales: ahora discriminamos entre cientos de recursos, según cada caso. Logramos así soluciones eficaces y muy rápidas.
El proceso de Selección consta de etapas, variables según el perfil profesional que precisan Clientes como tú. En general, consta de:
· Búsqueda en redes y plataformas.
· Eventual publicación de anuncios.
· Valoración de respuestas recibidas.
· Análisis Grafológico.
· Entrevistas en profundidad a candidatos pre-seleccionados.
· Tests de idiomas y técnicos.
· Contrastación de datos.
· Presentación al Cliente de nuestros comentarios y la información de los finalistas.
Formación
¡Solicita ya información sobre las siguientes formaciones:
Reclutamiento 2.0: para técnicos de RRHH y buscadores de empleo
Comunicación escrita y oral en la era de internet con PNL.
Cómo provocar visitas significativas a mi perfil profesional
Seducir con palabras y gestos en tus relaciones profesionales
Recolocación
Sesiones de Coaching y Mentoring por Skype, a distancia y presencial. Realizamos para tí todas las tareas que pactemos y que sean imprescindibles para lograr entrevistas y contactos. La primera sesión es gratuita... ¡contacta ya!
PRIMERA SESION GRATUITA
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Blog
Emprender en la jubilación
Pedro Nueno, profesor de Iniciativa Empresarial en la Escuela de Negocios IESE, es impulsor y presidente de la Escuela de Negocios Internacional China-Europa y académico de la Real Academia Europea de Doctores Barcelona. Ha publicado el libro «Jubilado. ¿Y ahora qué? Emprender en la jubilación». Nos convence de que este momento de la vida ofrece Leer másEmprender en la jubilación[…]
Los «silver»y la economía: ¿una oportunidad?
Así lo dicen quienes ven un nuevo mercado para ofrecer servicios y productos para los mayores. Sin hacer juicios, diremos que «los mayores» englobados en esta visión, serán cada vez más saludables y necesitarán menos de esos servicios o productos. La segunda cuestión (sin respuestas ciertas aún) es ¿quienes podrán pagarlos? La OCDE ha definido Leer másLos «silver»y la economía: ¿una oportunidad?[…]
Gig workers: el mercado laboral que se asoma…
USA es la referencia de muchos cambios que nos llegan poco a poco. El mercado laboral tradicional viene acusando cambios lentos pero a paso firme. Pasamos revista a los más relevantes en cuanto nos afectan localmente… El común denominador es la flexibilidad de contratación y la existencia de una masa importante de trabajadores que no Leer másGig workers: el mercado laboral que se asoma…[…]
Conseguir empleo después de los 50 o más años
Todos conocemos a alguien que se quedó sin empleo después de los 50. Por mi parte, en procesos de selección, cuando he recibido un CV sin fecha de nacimiento ni edad, en seguida sé que el autor tiene más de 50 años. A veces, hacerse preguntas paradójicas da lugar a respuestas creativas. Por ej. ¿aporto Leer másConseguir empleo después de los 50 o más años[…]
Edadismo: la discriminación que menos se comenta (y la más sutil)
Se define al edadismo El edadismo es la discriminación por razones de edad. Se vale en la mayoría de los casos, de estereotipos vigentes en el lugar y abarca una serie de creencias, normas y valores que sirven para justifican la discriminación de las personas según su edad. Según el entorno social, esta discriminación puede Leer másEdadismo: la discriminación que menos se comenta (y la más sutil)[…]
Taller de recolocación para seniors
Taller de recolocación para seniors:«Y ahora, ¿Qué hago?» ¿Cuándo? Jueves14 de novembre 201910:00h a 13:30h y 15:30h a 19:30 h ¿Dónde? COACBCarrer de Casp, 13008013 Barcelona Si tienes más de 50 años y estás a punto de la jubilación o te está costando encontrar una mejor ocupación, entonces este taller es para ti. Objetivos:– Aportar nuevos Leer másTaller de recolocación para seniors[…]
¿Ser emprendedor o empleado? Conversemos…
Encrucijada laboral: ¿Emprendor yo? ¡Qué te vamos a contar! Tienes conocidos por todas partes que ya lo han intentado con resultados muy desiguales…y tú ¿crees que te ha llegado el momento de hacer algo diferente o recorrer un camino nuevo? A veces se confunde la valentía con la necesidad de sobrevivir: no es un osado Leer más¿Ser emprendedor o empleado? Conversemos…[…]
¿Sientes discriminación por edad, género o apariencia?
Es muy posible que tengas razón. Yo misma lo he sentido intensamente y he aprendido mucho de la lección. Sabemos que existen diversos tipos de discriminación ya sea por edad o género o apariencia física, etc. Es un tema delicado que depende de tí y solo de tí enfrentarlo con la convicción de que tienes Leer más¿Sientes discriminación por edad, género o apariencia?[…]
¿Dónde buscar oportunidades laborales?
En todas partes debemos buscar oportunidades laborales. Pero en especial donde se encuentran quienes entienden todo lo que tú puedes aportar a sus proyectos. A veces, aunque no tenían prevista una nueva incorporación, se adelantan y contratan a quien les parece idóneo para el futuro. Existen webs, bolsas de trabajo y convocatorias: las conocemos casi Leer más¿Dónde buscar oportunidades laborales?[…]
¿Envias tu CV a consultorías y a todas partes?
¡Cielos! Ni se te ocurra seguir en ello. No solo estás perdiendo tiempo y energías sino que quizás estés malogrando posibles contactos positivos. Todo ha cambiado y lo que importa es que consigas entrevistas. El «cómo» es tarea delicada. Cuando un cliente como tú confía en nosotros, enseñaremos lo que sabemos y hacemos todo lo Leer más¿Envias tu CV a consultorías y a todas partes?[…]
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